COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO, LA. EL MODELO UNIVERSITARIO

Resumen-Presentación

El libro, enfocado a menudo en el ámbito universitario o corporativo, analiza el papel crucial de la comunicación institucional para facilitar la adaptación a nuevos escenarios, estructuras o estrategias. Argumenta que una comunicación eficaz, integrada en el plan estratégico, minimiza la resistencia al cambio, alinea la cultura corporativa y fomenta el compromiso necesario para la evolución organizacional.

Autor

Ángel Losada Vázquez después de cursar la licenciatura en Ciencias de la Información en la Universidad Complutense de Madrid y desarrollar su actividad profesional en diversos medios especializados y de ámbito regional, en 1990 obtiene una beca del Programa de Formación del personal Investigador que le vincula al Departamento de «Periodismo II» de la U.C.M. Mientras cursa el programa de doctorado que este imparte. Desde 1992 a 1994 desarrolla su actividad profesional en una consultora de comunicación (ECOMAN-GLOBAL, Madrid) y colabora en la Cátedra de «Información Periodística Especializada» de la U.C.M. Durante esta etapa, participa en el proyecto del Libro Blanco de la » Comisión de Comunicación Institucional e Identidad corporativa». El curso académico 1994-1995 obtiene el Doctorado en Ciencias de la Información y se incorpora, como profesor de Información Periodística Especializada, a la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Pontificia de Salamanca. Desde 1996 es Director del Gabinete de Comunicación de esta Universidad

https://orcid.org/0000-0003-2252-887X

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