PSICOPATOLOGÍAS LABORALES

Este libro pretende ser una herramienta útil para trabajadores y empleadores, estudiantes o investigadores interesados en esta materia. En él se analizan distintos factores del mundo laboral, que según diversas investigaciones son responsables de distintos trastornos psicopatológicos y éstos a su vez determinan importantes variables laborales como: la satisfacción, la calidad de vida o el rendimiento. También se presentan algunas pautas de intervención para prevenir estas patologías, que dependen de factores como: el trabajador, los supervisores, la propia empresa e incluso el grupo social. Este libro explora las causas y consecuencias de los problemas psicopatológicos en el ámbito laboral. Analiza los factores que afectan a la salud del individuo fundamentalmente desde una visión bio-psico-social.El incremento en las bajas laborales por trastornos psicológicos y la gravedad de sus consecuencias, hace necesario incluir protocolos de atención y prevención en los Programas de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de conseguir mejores indicadores de salud y mayor calidad de vida laboral del trabajador. El mobbing, el estrés, el desempleo, la jubilación o la adicción al trabajo son temas contenidos en el libro que pretenden interesar y servir de ayuda en el ámbito académico o laboral, y a profesionales sanitarios o de la prevención.El evidente beneficio que tiene la intervención integral y preventiva en la salud para: trabajadores, empresas y la propia sociedad. Es de esperar que este trabajo sensibilice a todos los implicados en el problema de la salud laboral y se aúnen esfuerzos para conseguir mayores cotas de salud y calidad de vida en el trabajo.